Management Seminar

Dans un hôtel d’affaires de la banlieue parisienne, les élèves d’une classe préparatoire sont rassemblés pour préparer l’épreuve décisive des concours d’entrée en école de commerce : "l’entretien de personnalité". Devant un jury issu du monde de l’entreprise, ils auront 45 minutes pour "donner le meilleur d’eux-mêmes". Après deux ou trois ans de lourds sacrifices, la pression est forte. Le rang de l’école intégrée déterminera largement leurs opportunités de carrière et leur niveau de salaire.
La caméra de François-Xavier Drouet suit pendant trois jours les candidats, apprenant à se mettre en scène et à adapter leurs discours aux attentes du jury, alternant cours magistraux et simulations d’entretiens. "Si vous voulez vendre, commencez par vous vendre vous-mêmes !" Soumis à d’innombrables injonctions, noyés dans la novlangue managériale, les étudiants s’exposent avec fragilité au culte de la performance. Au terme du processus, le candidat aura appris à mépriser tout ce qui en lui n’est pas susceptible d’intéresser son patron de demain. Pour les cadres en ressources humaines qui les accompagnent dans cet exercice, ce séminaire représente bien plus qu’un entraînement à un examen : c’est une préparation "à la réalité de la vie".

Candidat malheureux à l’émission de télé-réalité musicale "The Voice", Luc a une certitude : il sera millionnaire dans les trois ans. Pour réaliser sa vision, il participe à des séminaires de développement personnel, où l’on apprend en cassant des planches à devenir le héros de sa propre vie. Dans ces grand-messes aux accents télé-évangélistes, des coachs en réussite lui enseignent les secrets du succès. "Si vous voulez devenir riches, arrêtez de fréquenter les pauvres", "Répétez-vous chaque jour le montant que vous souhaitez atteindre", "Arrêtez de croire que les riches sont de mauvaises personnes", "Il faut vous déprogrammer"…
Poussé par ses mentors, il s’engage dans un mystérieux business par Internet lui promettant la fortune sans bouger de chez lui. Moyennant une inscription de 250 dollars, il doit recruter dans son entourage proche deux collaborateurs, qui devront à leur tour enrôler deux personnes pour toucher les commissions espérées. Il est prêt à tout pour faire croître la pyramide.